福建高校思政课教师面临新规 连续两年评教排名后5%或被转岗

今年1月,教育部发布了《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》,旨在配齐建强思政课专职教师队伍,建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思政课教师队伍。


7月21日,福建省发布《关于贯彻落实〈新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定〉的实施方案》。根据新规,福建高校连续两年在全校思政课教师评教中排名后5%的思政课教师或面临转岗;福建高校将通过招录、引进、转岗等手段,在2022年底前配齐专职教师;思政课教师将享受专项教学补贴和评奖评优倾斜。


《实施方案》对思政课教师的要求具体发生了哪些变化?


要求更高!连续两年评教排名后5%面临转岗

《实施方案》中指出,高校应构建以学生为主体、科学合理的思政课教学效果评价机制,对于连续两年在全校思政课教师评教中排名后5%的,要通过停课进修、其他岗位挂职等形式提升教学能力;不能胜任的,应予以转岗。

此外,要求高校提高教学和教学研究在专业技术职务(职称)评聘条件中的占比,分类制定实施教学研究型、教学型教师评聘标准,将教学效果作为思政课教师专业技术职务(职称)评聘的根本标准。


储备更足!三年内每年招录、引进约150名专职教师

按照教育部要求,高校应当根据全日制在校生总数,严格按照师生比不低于1:350的比例核定专职思政课教师岗位。

据此,《实施方案》中指出,2020年底前,福建公办高校专职教师岗位编制配备到位,同时专职为主、专兼结合配备教师到位;2022年底前,全省高校专职教师配备到位。


如何配齐队伍?福建将通过招录、引进、转岗、培养等手段扩充思政课教师“人才池”。

《实施方案》中提到,福建全省高校将在三年内每年招录、引进专职教师力争达到150人左右;同时,鼓励高校遴选优秀教师转任思政课专职教师、鼓励探索党政管理干部转岗为思政课专职教师、鼓励推动符合条件的辅导员参与思政课教学等,在三年内,全省高校转任、转岗思政课专职教师力争达到400人以上。

为进一步培养思政课教师“后备军”,福建要求高校要调整优化研究生招生专业结构,落实马克思主义理论学科研究生招生计划连续五年的比增不低于8%,五年内,全省高校马克思主义理论学科研究生培养总量不少于1500人。


保障更实!将享专项教学补贴和评奖评优倾斜

为调动思政课教师教学积极性,提升教学质量,福建将在思政课教师的职称评定、奖补、评优等方面“下力气”。


在补贴上,《实施意见》要求,高校要按不高于年人均绩效工资总量2.5%的标准,统筹安排思政课专职教师每人每月教学补贴。要根据全日制在校生总数,本、专科院校分别按每生每年不低于40元、30元的标准安排专项经费,用于保障思政课教师的学术交流、实践研修、教学改革等,并根据实际情况逐步加大支持力度。


在职称评定上,要求高校按教师比例核定思政课教师专业技术职务(职称)各类岗位占比,高级岗位比例不低于学校平均水平,且不得挪作他用。


在评奖评优上,福建省教育系统先进个人表彰中对思政课教师给予适当倾斜,省级教学成果奖对思政课实行单列指标,在“闽江学者奖励计划”等各类人才项目中加大倾斜支持力度。